Karriere bei Kevin Klopf – Dein Platz im Team
★Vertriebsteam wird erweitert

Gemacht für Leute,
die mehr wollen
als einen Job.

Über 230 Menschen hat Kevin Klopf bereits betreut – 80+ Transformationen sind dokumentiert. Dahinter steht ein Vertriebsteam, das wächst – und Platz hat für Leute, die Verantwortung suchen statt Anweisungen.

Bewerbung starten » Rollen entdecken
Opener Setter Closer Training Remote Provision
Kevin Klopf Logo Sales-DashboardTeam Kevin Klopf Live
Openings heute
14+3
Termine gelegt
6+2
Show-Rate
68%
+9 im Teamcall 80+ Transformationen
230+ betreute
Kunden
80+ dokumentierte
Transformationen
DACH-weit remote
im Einsatz
Warme Leads Feste Termine Klarer Prozess Schnelles Wachstum 100% Remote Faire Provision

Talent bringt dich ins Team. Deine Einstellung macht dich zur Ausnahme.

⚡︎Live aus der Pipeline

Während du das liest,
kommen neue Anfragen rein.

7€-E-Book Selbstbucher Guide-Funnel Alt-Leads
Kevin Klopf Logo Team Kevin Klopf
Anfragen heute: 38
0+
Betreute Kunden, die hinter dir stehen
0+
Dokumentierte Transformationen
0%
Remote – arbeite, wo du am stärksten bist
Was dich erwartet

Gespräche mit Substanz. Kein Skript-Ablesen.

Jeder Lead hat sich schon etwas von Kevin geholt – das 7€-E-Book, einen Guide oder gleich selbst einen Termin gebucht. Du rufst nie ins Blaue an.

Dein Einkommen kennt nach oben keine Grenze: ungedeckelte Provision an jedem Erfolg, den du erarbeitest.

Du vertrittst ein Angebot mit 80+ dokumentierten Transformationen – über 230 betreute Kunden stehen hinter dir.

Kevin Klopf"Du musst niemanden überreden – wer mit uns spricht, kennt Kevin schon."Kevin Klopf · Founder
klopf-crm · Pipeline
✓ 7€-E-Book geholtDer Lead kennt Kevin bereits Warm
✓ Opening · 4–5 MinDringlichkeit geprüft, aussortiert Erledigt
✓ Problemanalyse · 30 MinPain & Zielbild · Ziel-Show-Rate 60–70% Erledigt
4 Umsetzungsgespräch · 60 Min~2 von 3 enden mit einem Ja
Jeder Schritt hat einen Owner – niemand kämpft hier allein
Wachstum im Team

Wir machen aus Talenten Top-Verkäufer.

Du arbeitest mit einem lebenden Playbook: Opening-Filter, 12-von-10-Protokoll, Einwand-Handlings – laufend vom ganzen Team weiterentwickelt.

Jedes Gespräch wird aufgezeichnet und im Mittwochs-Teamcall gemeinsam analysiert – gerade aus den schwierigen Calls lernt das ganze Team am meisten.

Sympathie & Schmäh stehen bei uns vor Professionalität – wer Leads zum Lachen bringt, gewinnt. Genau das wird hier trainiert.

Mittwochs-Teamcall · Call-Reviews
REC KK Kevin Klopf · Host
Julia
Moritz
Anna
+9Team
🎙📷💬✕
Deine Entwicklung

Wer liefert, steigt auf. So einfach ist das.

Vier Stufen, ein Prinzip: Deine Zahlen bestimmen dein Tempo – nicht dein Dienstalter und kein Nasenfaktor.

Deine Calls werden gehört: Aufzeichnungen, ehrliches Team-Feedback und Skript-Freigaben, bevor etwas live geht – du bist nie allein unterwegs.

Wer Führung übernehmen will, bekommt hier die echte Chance dazu – mit klaren Kriterien statt leerer Versprechen.

Dein Karrierepfad
✓ Stufe 1 · OpenerOpening · 4–5 Min – der Filter Gemeistert
✓ Stufe 2 · SetterProblemanalyse · 30 Min Gemeistert
3 Stufe 3 · CloserUmsetzungsgespräch · 60 Min
4 Stufe 4 · Head of SalesTeam führen & skalieren Nächstes Ziel
Beförderung nach Ergebnissen, nicht nach Gefühl
Ohne Deckel

Dein Einkommen wächst mit dir.

Eine Beteiligung an jedem Abschluss – ungedeckelt und nach oben offen.

Je besser du wirst, desto steiler deine Kurve: Training und warme Anfragen geben dir den Hebel dazu.

Volle Transparenz: Du siehst jederzeit live, wo du stehst und was dein nächster Abschluss wert ist.

Provisions-Tracker · Beispiel-Entwicklung
€ 2.400im Monat · Beispiel
M1
M2
M3
M4
M5
M6
Beispielhafte Entwicklung – dein Tempo entscheidet
?Direkt beantwortet

Das wollen Bewerber vorher wissen

Heute · 09:41
Julia ✓
Muss ich schon mal etwas verkauft haben?
Kevin ✓
Für die Closer-Rolle: ja. Für alle anderen gilt bei uns: Einstellung schlägt Lebenslauf. Den Rest bauen wir gemeinsam auf.
Nina ✓
Wann höre ich nach der Bewerbung von euch?
Kevin ✓
Meistens innerhalb von zwei Tagen – und wenn es passt, sprechen wir noch in derselben Woche persönlich.
→Deine Rolle im Team

Such dir aus, wo du angreifst.

Remote im DACH-Raum · Ungedeckelte Provision · Einstieg jederzeit

Closer Setter Opener Sales Talent
Top-Priorität Remote

Closer / Sales Consultant

Du übernimmst das 60-minütige Umsetzungsgespräch und führst Menschen zur Entscheidung. Mehrjährige Abschluss-Erfahrung, Empathie und klare Kante.

Bewerben »
Top-Priorität Remote

Setter (Terminierung)

Du führst die 30-minütige Problemanalyse, arbeitest Pain und Zielbild heraus und legst Umsetzungsgespräche, die auch gehalten werden.

Bewerben »
Einstieg möglich Remote

Opener (Erstkontakt)

Du führst das Opening: 4–5 Minuten, zwei Fragen, klare Entscheidung. Energie und Lernhunger wiegen schwerer als Zertifikate.

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Quereinstieg Remote

Vertriebler / Sales Talent

Null Erfahrung, voller Einsatz? Wir bauen dich systematisch auf – mit Training, Mentor und einem Weg, der nach oben offen ist.

Bewerben »
⚡︎Der Weg zu uns

Drei Schritte. Kein Bürokratie-Marathon.

1 2 Minuten

Formular ausfüllen

Ein paar ehrliche Antworten reichen. Lebenslauf optional, Anschreiben brauchen wir keins.

2 Tag 1–2

Persönliches Gespräch

Wir reden auf Augenhöhe: über dich, deine Ziele – und ob es menschlich passt.

3 Woche 1

Loslegen

Playbook, Mentor, erste echte Gespräche – du bist von Anfang an mittendrin statt nur dabei.

★Der erste Schritt zählt

Zeig uns, dass du es ernst meinst.

Zwei Minuten Aufwand. Vielleicht die beste Entscheidung deines Jahres.

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230+ betreute Kunden · 80+ Transformationen · Antwort meist in 48h