Du baust das Team,
das andere nur verwalten.
Als Head of Sales führst du das komplette Vertriebsteam von Kevin Klopf: Opener, Setter und Closer. Du verantwortest Pipeline, Show-Rate und Qualität – und entwickelst Playbook und Prozesse direkt mit Kevin weiter.
230+ betreuteKunden
Transformationen
Team-CockpitVertrieb · Kevin Klopf
Live
Dein Team im Teamcall
80+ Transformationen
Ein starkes Team entsteht nicht zufällig. Es wird geführt.
Das ist dein Job.
Du führst das Team hinter dem 3-Call-System – Opening (4–5 Min), Problemanalyse (30 Min), Umsetzungsgespräch (60 Min) – und sorgst dafür, dass jede Station sauber läuft.
Du hältst die Zahlen im Griff: Show-Rate (Ziel 60–70 %), Conversion und Pipeline-Status. Du erkennst früh, wo es hakt – und gehst mit 1:1-Coachings und Call-Reviews rein.
Du leitest den Mittwochs-Teamcall, gibst eigene Skripte frei und entwickelst das Playbook weiter – Qualität und Compliance liegen bei dir.
Ein Tag als Head of Sales.
Kein Tag ist gleich – aber so sieht ein starker Tag bei uns aus. Die Struktur gibst du vor, die Ergebnisse liefert ihr als Team.
Kein Deckel. Kein Kleingedrucktes.
Dein Erfolg ist der Teamerfolg – die Provision ist nach oben offen und wächst mit euren Zahlen.
Du arbeitest direkt mit Kevin – kurze Wege, schnelle Entscheidungen, volles Vertrauen.
Verhandelt wird über Zahlungsoptionen, nicht über Rabatte – improvisierte Boni und Specials gibt es bei uns nicht.
✓Das bringst du mit
- ✓Mehrjährige B2C-Closing-Erfahrung – idealerweise im High-Ticket-Umfeld
- ✓Erste Führungserfahrung – du hast schon Vertriebler besser gemacht
- ✓Zahlenverständnis: Show-Rate, Conversion, Pipeline liest du im Schlaf
- ✓Coaching-Mindset, Deutsch auf Muttersprach-Niveau, ruhiges Remote-Setup
»Das bekommst du
- »Ein eingespieltes Team aus Openern, Settern und Closern
- »Provision ohne Deckel – dein Verdienst wächst mit dem Teamerfolg
- »Volle Verantwortung für Playbook, Prozesse & Teamcall
- »Direkter Draht zu Kevin – ihr baut den Vertrieb gemeinsam
Das fragen Bewerber für diese Rolle.
Drei Schritte bis zum Start.
Formular ausfüllen
Ein paar ehrliche Antworten reichen. Lebenslauf optional.
Persönliches Gespräch
Auf Augenhöhe: über dich, deine Ziele – und ob es menschlich passt.
Loslegen
Playbook, Mentor, erste Calls – von Anfang an mittendrin.
Bereit? Dann zeig es uns.
Zwei Minuten Aufwand. Vielleicht die beste Entscheidung deines Jahres.
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